摘要：
事业单位的到手工资不高，甚至有点低，为什么这么多人去考？事业单位的到手工资不高，甚至有点低，为什么这么多人去考？大家好，我是晓慧学姐，为什么感觉事业单位工资不高，大家还是挤破脑袋去... 事业单位的到手工资不高，甚至有点低，为什么这么多人去考？
大家好，我是晓慧学姐，为什么感觉事业单位工资不高，大家还是挤破脑袋去考呢？
这个问题首先是感觉，真实的情况可不是这的！
事业单位的收入在各地都不算低，一般在当地的中等偏上水平，当然了和年薪百万甚至说财富自由是没法比的。
报考的人数多，这个问题在悟空上也很多人回答了，这里简单回顾一下。
在就业压力不断变大的情况下（2021年高校毕业生909万），公务员的工作还是比较有优势的：
（1）职业稳定，只要不犯法不违规，没有辞退一说；
（2）待遇稳定，一般在当地中等稍微偏上；
（3）体面：不管是在传统观念还是在现实生活中，公务员都是比较较等得到大家认可的有面子的工作，很多家长都认为，如果不进体制内，就不算有工作，永远只是个打工的。
对于很多非重点院校或者专业就业面比较窄的人，家里条件不错没有收入压力的人，职业规划不完善对未来还没有考虑好的人，还有大部分的女生来说，公务员都是上上选。当然，公务员也只是职业中的一种，有优势就会有不足。我们在选择之前要充分了解，而且主要是结合自己的实际情况去考虑。这样的选择才能最后“求仁得仁”。
事业单位分为全额拨款事位单位和差额拨款事业单位，全额拨款事业单位是公益性质的，工资待遇由当地财政支付，和公务员虽说有车补上的差距，实际上也相差不多，年终绩效也跟公务员一样。差额拨款事业单位由当地财政支付一部分，剩下的由单位营利所得，如医院等，基本上比较辛苦，但是大部分工资待遇会比全额拨款多。
事业单位岗位还分专业技术岗和管理岗，参公岗位是按照公务员待遇的，不作讨论了。目前事业单位面临改革，虽说管理岗位晋升空间有限，没有像公务员一样的职级晋升，但是工作性质和公务员差不大，根据不同单位的管理权限，也有提升空间。专业技术岗完全是按职称来拿工资，现在评职称虽说相对难了一些，但中级职称的工资待遇也不比副科差多少了，努力的还可以评高级，晋升职称是技术岗唯一的涨工资渠道了。
编制有限，机关公务员岗位也是少的很，如果能考上事业单位，也算成功上岸了。最后，无论是公务员还是事业单位，都是一种职业，也没有想象的那么轻松，加班也是常有的事，遇上重大***或突***况可能熬更守夜，工资不算太高但是重在稳定。
同学您好，潮州华图教育为您解答！
考上事业单位之后，获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇一般是执行同单位在编在岗人员薪酬待遇或者按照国家规定执行薪酬待遇。大部分考去事业单位主要是因为事业单位是个铁饭碗，薪酬***也是按照国家规定正常发放，各种保险和公积金等基本都有购买，并且工作时间比较短，朝九晚五拥有双休，是个比较安稳的工作。
在这里小编提供2018年事业单位人员的薪酬供您参考，具体以实际薪酬待遇为准！
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体制内的优势在于，总结起来，就是不折腾即中产。
不论是地处东南沿海还是西北边陲。
***都会确保体制内待遇在当地处于一个相对有竞争力的水平。
并不是说，***工作多复杂，要多高深水平和理论的人来从事。
而是***要有吸纳人才的导向，体制也需要健康的新鲜血液。
一潭死水，直接看起来是影响了体制发展，根本上还是影响了人民的根本利益。
所以，无论在哪个地区，体制的待遇在当地都算有竞争力的。
再加上，体制内人员的家庭组合，一般也是体制和体制组合。
所以，你看那些只要不沾染赌毒和高风险投资的体制内家庭，到了中年，不论他的原生家庭是什么样的，最起码在当地能过上不错的生活。
甚至不少家庭，省吃俭用都在一二线城市买了房子。
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