下属遇到尴尬怎么办?
下属遇到尴尬,作为领导肯定要帮下属来化解这个尴尬,可以帮忙打一下原厂,如果我是这位领导,我的下属遇到尴尬了,那我肯定会为他出头的,肯定不会让下属一个人在那儿难看。如果他尴尬了,我可能比他感觉更不自在。因为我们是一个团体。
公司团建活动裤裆撑破了你会怎么缓解尴尬?
这是腰带头[灵光一闪]
当年吃“大锅饭”,一带课老师起早到自留地锄草晚了,上午第一节课他匆忙赶到。由于匆忙忘记拉西裤拉链了,而且没穿短裤,课桌与裆部接近,依课桌讲课,蹭来蹭去露出私处。个别眼尖的学生发现后发生笑声,老师浑然不明就里,又有许多同学发现,老师在哄堂大笑中才发现私处到了众目睽睽之下。老师马上转身,掩盖,抽出腰带头,这一连惯的动作很快,并说"笑什么?这是腰带头!"
裆部开了,可以从这句“腰带头”的机智中得到教益,如何应对,我相信你的智慧[大笑][大笑][大笑]
公司团建旅游,晚上老板提议自己到他的房间喝点,我(女)怎么回绝,不尴尬?
两个建议:
一,无需拒绝,直接去喝一点。老板应该不会拿档次太低的酒,人生难得几回醉,有好酒,为什么不痛饮三百杯呢?想到拒绝,无非担心老板想跟你睡觉,觉得男人和女人睡觉是女人吃亏了,其实仔细想想,老板之所以是老板,一般都会比较优秀,学识、谈吐、气质、能力,甚至外貌,总会有过人之处,而且,老板还要出好酒啊,出体力,你仔细想想,哪里吃亏,哪里占便宜啊。
当然,这个是个狗屁建议,一派胡言,不能听。
二,直接拒绝老板。直接和他说,不喝酒,不去,不要担心会让老板不开心,给你小鞋穿,作为老板,一定明白你的意思,就是拒绝了他可能存在的一些企图。这样做,宗好过半推半就的那些半推,欲迎还拒,最终还是拒绝,让老板欲罢不能,花费时间和精力,最终一场空,老板节约了时间,当然不会介怀,这也是一个人好的做法。
三,找个借口,婉拒。这些借口怎么说都行,老板都是聪明人,他自然知道你是给他一个台阶,总体还是很好。
为什么很多公司都喜欢搞团建?一群成年人一起做游戏不尴尬吗?
你不知道在一个缺乏团队意识的公司是多么糟糕的一件事情,上头指令难以执行,职员之间配合稀烂,完成一个项目往往又被拖进度又被拉下质量。团建不能说是完美解决之道,但是的确能很快让工作团队互相融入团体,尤其是新人
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